Personalentwicklung, -führung, Arbeitsrecht

Kurzportrait

Vollzeit-Fortbildung mit modularem Charakter zur Ergänzung der beruflichen Fachkompetenzen.

Passgenaue Vermittlung anwendungsorientierten Wissens für den erfolgreichen Neueinstieg in Unternehmen, Kammern und Verbänden.

Gemeinschaftsprojekt der Bildungsträger Control Data Training, Grundig Akademie, Sabel Akademie und Jurisprudentia Intensivtraining

Zielgruppe

Führungskräfte mit akademischem Hintergrund

Kursinhalte

Personalentwicklung und -führung

  • Neue Entwicklungen im Personalmanagement
  • Bestandteile eines effizienten Personalmanagements
  • Kernaussagen des HR Management-Ansatzes
  • Strategische Erfolgsfaktoren
  • Organisation der Personalarbeit
  • Anforderungen an Fachvorgesetzte/Mitarbeiter der Personalabteilung
  • Verhältnis von Unternehmenspolitik zu Corporate Identity
  • Unternehmensleitbild
  • Führungsgrundsätze
  • Personalmarketing
  • Personalentwicklung

Arbeitsrecht

  • Abgrenzung der einzelnen Rechtsgebiete
  • Arbeitsrecht als Teil des Zivilrechts
  • Der Arbeitsvertrag
  • Beginn des Arbeitsverhältnisses
  • Arten von Arbeitsverhältnissen
  • Möglicher Inhalt eines Arbeitsvertrages
  • Tarifvertragliche Regelungen
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kursgebühren

Auf Anfrage

Finanzielle Förderung

Die Kursgebühren für die Teilnahme an unserem zertifizierten Lehrgang werden bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen zu 100 % von dem zuständigen Kostenträger Arbeitsagentur/Jobcenter übernommen (SGB III/SGB II-Förderung mittels Bildungsgutschein).

Kontakt

JURISPRUDENTIA Intensivtraining GbR
Sulzbacher Straße 105, 90489 Nürnberg
Telefon: 0911 5868520
Telefax: 0911 58685211
E-Mail: nuernberg@jurisprudentia.info

Ihre Ansprechpartner - Personalentwicklung, -führung, Arbeitsrecht

Thomas Eismann
Rechtsanwalt, Institutsleitung

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0911 5868520